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Réinventer la data room

En combinant maîtrise du développement logiciel et obsession du client,
Entropia révolutionne la préparation, l'échange et l'analyse sécurisés de documents stratégiques.

 

  • Entropia Image Camille-1
    Découverte d'une nouvelle UX
  • Entropia founders meeting
    Réunion des fondateurs avec vue
  • Entropia employee in the office
    Dans les bureaux parisiens

Leadership

 

Entropia Founders : Pierre-Louis Corteel, Pierre Dulac, Arnaud de Terline

Nos fondateurs combinent des années d'expérience en entreprise chez Google, EY ou Accenture avec un track record avéré en tant qu'entrepreneurs.

 

Pierre-Louis Corteel, CEO

Parcours: Google, EY - in

 

Pierre Dulac, CTO

Parcours: Google, cofondateur de startups x2 - in

 

Arnaud de Terline, COO

Parcours: Co-founder d'Arcane.run, Google, Accenture - in

  • Entropia Photo Gabriel
    Dans les bureaux parisiens
  • Entropia Founders Bar
    Au bar d'à côté
  • Entropia Maxime at La Maison
    Travail avec vue

 

Rejoignez-nous

Aidez-nous à construire la plateforme nouvelle génération pour les transactions et la due diligence.
Rejoignez une équipe à haute densité de talents à La Maison : le nouveau hub IA à Paris, à deux pas de l'Opéra Garnier.
 

Senior Software Engineer, Fullstack
Full Time, Paris, France

 

Software Engineer, Fullstack
Full Time, Paris, France

 

Software Engineer, Backend
Full Time, Paris, France

 

Software Engineer Intern
Intern, Paris, France

 

Customer Success Manager

Full Time, Paris, London, New York

 

Enterprise Account Executive

Full Time, Paris, London, New York

 

[Internship] Founders' associate

Full Time, Paris, France 

Entropia office opera view

Nos valeurs

  • Focus on the User

    “Focus on the User and everything else will follow” est un principe que les fondateurs d'Entropia ont gardé de leur expérience chez Google. Notre priorité absolue est l'expérience de nos utilisateurs. Chaque décision que nous prenons doit l'améliorer, qu'il s'agisse de nos produits ou de nos interactions. Nous partons des utilisateurs et travaillons à rebours. Nous sommes obsédés par la confiance de nos clients.

  • Camaraderie

    Chez Entropia, nous valorisons la contribution au groupe plutôt que les egos individuels. Chacun apporte une expertise, des qualités et des angles morts qui lui sont propres. Nous célébrons le fait d'apprendre les uns des autres. C'est pourquoi nous créons une culture où chacun se sent libre de s'exprimer, de remettre en question les idées et de contribuer librement. Nous sommes là pour faire un excellent travail, et pour y prendre du plaisir. Nous ne sommes pas une hiérarchie.

  • Innover avec intention

    Nous sommes passionnés par la technologie et son impact sur la société. Nous nous sentons responsables d'innover, et d'innover de façon responsable. Nous trouvons du sens à concevoir des outils qui augmentent l'intelligence collective et accélèrent les collaborations stratégiques. Nous sommes enthousiastes à l'idée de contribuer à façonner l'avenir du travail, en permettant à nos clients de développer leurs opérations et leur expertise.

  • Biais pour l'action

    Les idées sont faciles, c'est l'exécution qui compte. Bien exécuter ne signifie pas viser la perfection. Dans de rares cas nous l'exigeons (la sécurité des données en est un), mais la plupart du temps la perfection est l'ennemie du progrès. Nous préférons avancer vite, expérimenter et apprendre par la pratique. Cela suppose d'accepter l'échec : il fait partie intégrante de la façon dont nous concevons de meilleures solutions.

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